Lowongan Kerja Direktorat Jenderal Pajak

Forum Pajak – Untuk memenuhi kebutuhan pegawai di Direktorat Jenderal Pajak, tahun ini (2016) Direktorat Jenderal Pajak membuka lowongan kerja yang menawarkan kesempatan kepada para pegawai di instansi pemerintah lain untuk pindah menjadi pegawai pajak. Sesuai peta kebutuhan pegawai, sejumlah 1658 pegawai dibutuhkan untuk mengisi kantor-kantor di berbagai wilayah Indonesia baik unit kerja Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak, Kantor Pelayanan Pajak, dan Kantor Pelayanan Penyuluhan dan Konsultasi Perpajakan. Beberapa Kantor Wilayah yang masih kekurangan pegawai meliputi:

1. Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Aceh
2. Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sumatera Utara I
3. Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sumatera Utara II
4. Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sumatera Barat dan Jambi
5. Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Riau dan Kepulauan Riau
6. Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sumatera Selatan dan Kepulauan Bangka Belitung
7. Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Bengkulu dan Lampung
8. Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Kalimantan Timur dan Utara
9. Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Kalimantan Selatan dan Tengah
10. Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Kalimantan Barat
11. Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sulawesi Selatan, Barat, dan Tenggara
12. Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sulawesi Utara, Tengah, Gorontalo, dan Maluku Utara
13. Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Bali
14. Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Nusa Tenggara
15. Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Papua dan Maluku

Tahun ini, lowongan kerja Direktorat Jenderal Pajak ditawarkan kepada para pegawai negeri sipil (PNS). Sesuai dengan pengumuman Direktur Jenderal Pajak, PNS yang bisa ikut melamar adalah PNS dari instansi non Kemenkeu (PENG-01/PANPEN/2016 tentang Penerimaan Pegawai Direktorat Jenderal Pajak Melalui Pemindahan Pegawai Negeri Sipil Antar Instansi Pemerintah Tahun Anggaran 2016) dan PNS dari lingkungan Kementerian Keuangan Kemenkeu ((PENG-02/PANPEN/2016 tentang Penerimaan Pegawai Direktorat Jenderal Pajak Melalui Pemindahan Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Keuangan Tahun Anggaran 2016).

Proses seleksi akan menggunakan sistem quota dan passing grade dengan beberapa tahap tes. Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi pelamar. Pelamar yang dinyatakan lulus pada setiap tahapan seleksi merupakan kandidat terbaik. Keputusan panitia terkait kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

 Seleksi akan diadakan di 15 (lima belas) kota berikut:

Dalam rangka proses penerimaan pegawai, Direktorat Jenderal Pajak tidak menyelenggarakan bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, tidak melakukan surat menyurat atau korespondensi, dan tidak memungut biaya apapun selama proses seleksi/tes. Pengumuman setiap tahapan tes akan ditayangkan secara online dan dapat dilihat pada website http://rekrutmen.pajak.go.id

Apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan dapat diterima menjadi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Direktorat Jenderal Pajak dengan meminta imbalan tertentu, maka perbuatan tersebut adalah penipuan dan agar dilaporkan melalui website www.wise.kemenkeu.go.id

Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar dan di kemudian hari diketahui, baik pada setiap tahapan tes maupun setelah diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Direktorat Jenderal Pajak, Direktorat Jenderal Pajak berhak menggugurkan keikutsertaan/kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Direktorat Jenderal Pajak, menuntut ganti rugi atas kerugian negara yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut, dan melaporkan sebagai tindak pidana ke pihak yang berwajib karena telah memberikan keterangan palsu.